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raymond cattell 16 factores de la personalidad

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No les atrae nada el riesgo ni la aventura, buscan la seguridad, todo aquello predecible y estable. ¿Cuál es el propósito de los tests de personalidad en las entrevistas de trabajo? ¿Es necesario ir a psicoterapia para gestionar la ansiedad? Puntuar alto implica atrevimiento y espontaneidad, mientras que bajas puntuaciones indican inhibición y timidez que impide hacer cosas. Una persona que puntúe alto será decidido, estable, comprometido y valorará a los demás pero sin dejarse arrastrar por ellos. Suelen ser competitivos, agresivos y muy seguros de sí mismos. Factor G (Conformidad grupal): mide aceptación de los valores morales. Una guía para su interpretación en la práctica clínica. Tienden a ser muy emotivas, poseen una gran sensibilidad y a veces son poco realistas. Puntuar alto en esta escala implica ser afectuoso y expresar las propias emociones, siendo placentero vincularse a otros y teniendo cierta facilidad para ello. Este test de personalidad resulta de gran utilidad, siendo frecuentemente aplicado en ámbitos como la investigación, psicología de las organizaciones y recursos humanos y psicología clínica. Los que obtienen bajas puntuaciones (I-) presentan un pensamiento racional, son muy prácticos, realistas, responsables e independientes. Suelen llevar una existencia tranquila y relajada, regida por la calma, la paciencia, el conformismo y un alto grado de satisfacción general. Por ejemplo, aunque todas las personas tienen cierto nivel de abstracción, algunas pueden ser muy imaginativas, mientras que otros son muy prácticas. Tienden a controlar sus emociones, son muy auto-conscientes, compulsivos y perfeccionistas. Serenidad y seguridad son características comunes en personas que puntúan bajo en esta escala. Sale de la combinación de los factores primarios O, Q4, C, Q3, L y H, y mide los niveles de ansiedad de la persona. Una persona que puntúe alto será sociable, motivada, impetuosa e impulsiva, mientras que las personas con baja puntuación tenderán a ser preocupadas, prudentes y ansiosas. Factor I (Sensibilidad): mide el predominio de los sentimientos frente al pensamiento racional. Los que puntean bajo (N-) son personas abiertas, directas, genuinas y sinceras que no se esfuerzan por impresionar a otros. Muchos teóricos han intentado describir el funcionamiento de la personalidad y se han desarrollado numerosas teorías sobre cómo se desarrolla y cómo influye en el comportamiento. Se trata de la capacidad de transformar los pensamientos y voluntades en actos. Implica medir el control emocional y comportamental. Capacidad de analizar la realidad de forma exhaustiva y observar las diferentes opciones y perspectivas. Según Cattell, en cada persona existe un continuo en los rasgos de personalidad. En otras palabras, cada persona contiene todos estos 16 rasgos en un cierto grado, pero puede ser más alto en algunos rasgos y más bajo en otros. si me parece muy buena la síntesis que realizan, por lo que deberían anotar la cita de quien lo realizó y fecha de publicación, considero que es de gran ayuda a la comunidad de profesionales de la salud mental, sobre todo por su actualidad. A pesar de ello existen diferentes variantes de este test de personalidad, estando algunas versiones más dirigidas a personas con dificultades con la lectura o problemas socioculturales. Se refiere a la capacidad de hacerse responsable de las cosas. Según Cattell, en cada persona existe un continuo en los rasgos de personalidad. Se dejan llevar fácilmente por los demás y evitan los conflictos en sus relaciones interpersonales, esforzándose por complacer además buscar la aprobación de los demás. Dicho de otra manera, y aunque suene redundante, cada persona tiene su propia personalidad. Son capaces de funcionar bajo altos niveles de estrés, les encanta correr riesgos y son grandes aventureros. Estados de ánimotemporales. Este concepto, que define quién y cómo somos, ha sido un objeto de estudio clásico de la psicología, habiéndose creado numerosos instrumentos de medida para evaluarlo conocidos como tests de personalidad. privacidad y Dicho patrón general es un elemento estable y consistente que se va generando a lo largo de la vida de cada persona, forjándose especialmente desde la infancia hasta el inicio de la edad adulta mediante una combinación de elementos biopsicosociales (la genética, el entorno y las vivencias de cada persona).

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